為了增進領導與員工、員工與員工之間的相互交流,幫助新員工更快的融入公司,12月22日人力資源部組織開展2018年“以心迎新,攜手同行”迎新活動。

本次迎新活動分為兩部分:新員工座談會、新員工活動

上午10點整,新員工座談會正式開始,公司領導班子成員出席本次座談會。公司青年職工代表以及新入職員工共計50余人參加會議,會議由黨委副書記、副總經理白爽同志主持。

 

在交流環節,公司青年職工代表楊秀光、趙遠征等人分享了個人的成長歷程,希望新員工能盡快融入所在的團隊,跟老同事認真學習,盡快掌握技能。工作上多思考,結合工作提出能提高效率、節約成本意見、建議,鼓勵大家成為棟梁之才。青年職工代表的分享或傳統、或跨界、或真摯誠懇、或風趣幽默,使大家感到輕松的同時也受益匪淺。

新員工代表田寶勝、劉佳政、趙昱程在會上紛紛表達了對未來的憧憬,并期望實現個人和企業“雙贏”的目標。

期間,為了讓新員工盡快的融入公司集體,領導們鼓勵新員工多提工作、生活中的問題和建議,針對所提問題和建議,各負責領導一一為新員工解答,并表示期待與大家攜手共進,為實現共同目標而努力。

座談會上,農機院副院長莊慶偉同志介紹了公司概況及企業文化,企業與員工之間的融合”實質上就是理念上的相融、精神上的共鳴以及文化上的認同。同時提出,人才是公司發展的第一資源,公司要發展,必須靠人才。新員工是公司的新生力量,是公司賴以生存的后備軍。

中機試驗董事長馬敬春同志帶領大家回顧公司歷史、暢談現在展望未來,他指出,公司在轉型發展的同時,建立了靈活的人才選用機制,搭建了完善的人才晉升通道,明確了職業發展規劃,創新了人才激勵體系,引進并培養了一大批專業技術過硬、踏實肯干的人才,并以此勉勵新員工開拓創新、成長成才,通過不斷地學習與中機試驗攜手共進,共同發展。

 

下午1點,新員工活動正式開始,在人力資源部工作人員組織下,新員工統一從公司乘班車出發,前往中藝體育館,開展團建游戲等活動。


2018年12月29日

長春中韓產業園董事長金來湘一行蒞臨中機試驗參觀交流
“追憶過往歲月 共謀未來發展”暨中機試驗 領導干部經驗分享座談會

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2018中機試驗“以心迎新,攜手同行”迎新活動報道

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